Et si le prochain recrutement se jouait sur un simple test d’anglais ?

Un score sur une feuille, une question posée dans une langue étrangère, et c’est parfois tout un parcours qui bascule. Les entreprises, aujourd’hui, n’hésitent plus à placer la barre très haut en matière de compétences linguistiques. Pour décrocher un poste, il ne suffit plus d’aligner les diplômes ou de maîtriser son domaine : il faut désormais prouver que l’anglais ne …

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