Un employeur qui ne verse pas de cotisations à l’Urssaf place le salarié dans une situation de travail dissimulé. Concrètement, cela signifie qu’aucun droit social ne se constitue : ni retraite, ni assurance maladie, ni allocation chômage. Le salarié peut vérifier cette situation à travers plusieurs démarches précises, et la loi lui accorde une protection renforcée.
Cotisations Urssaf :
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