Question interdite en entretien d’embauche : Ne la posez jamais !

Lors d’un entretien d’embauche, certaines questions peuvent sembler anodines mais sont en réalité inappropriées et même illégales. La question interdite typique concerne la vie personnelle du candidat, comme son état civil ou ses projets familiaux.

Poser ces questions peut non seulement mettre le candidat mal à l’aise, mais aussi exposer l’entreprise à des accusations de discrimination. Il faut se concentrer …

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