Quelle somme pour préjudice moral ?

Nouveaux barèmes de rémunération Le règlement n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relatif à la prévisibilité et à la sécurité des relations de travail modifie les règles d’exemption, en particulier les montants versés pour compensations. Il adopte une nouvelle échelle d’indemnisation en cas de licenciement abusif. En effet, une barème

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