Personne toxique au travail : comment la reconnaître ?
Certains échanges professionnels sapent l’énergie et la motivation, sans qu’on parvienne à en identifier immédiatement la cause. Peu importe le niveau d’expertise ou l’ancienneté, l’élan collectif se grippe sous l’effet d’une présence qui détourne l’attention des objectifs et altère la dynamique. Souvent, les signaux avant-coureurs passent inaperçus ou sont minimisés, brouillant la compréhension des véritables enjeux.
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Les études parlent d’elles-mêmes …
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