Mon employeur utilise CIC Épargne salariale compte : quels sont mes droits exacts ?

Le passage de CIC Épargne Salariale à CIC Épargne Retraite Entreprises (CIC-ERE) n’a modifié ni vos identifiants ni vos droits. Votre compte CIC épargne salariale reste le même support juridique, avec les mêmes dispositifs (PEE, PEI, PERECO) et les mêmes règles de blocage, de déblocage et de fiscalité. Ce qui change, en revanche, ce sont les cas de sortie anticipée …

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