Formation professionnelle : l’importance du développement personnel en entreprise

80 %. C’est la proportion d’employeurs français qui, selon l’APEC, lient sans détour la performance collective à la qualité des compétences comportementales. Pourtant, les budgets de formation en entreprise continuent d’être massivement absorbés par la technique pure, alors même que les fameux soft skills s’imposent dans les entretiens d’embauche comme des incontournables.

Les services RH avancent, mais à petits pas. …

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