Conflits : Découvrez les 7 types à connaître pour mieux les gérer
Un désaccord ne se transforme pas systématiquement en affrontement ouvert. Certains différends échappent aux radars, s’installent en silence et minent la coopération sans éclat. D’autres explosent malgré des objectifs partagés ou des intérêts complémentaires.
La classification des conflits ne se limite ni à l’opposition directe ni à l’antagonisme flagrant. Les dynamiques internes, les perceptions et les enjeux invisibles pèsent autant …
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