Clauses interdites par la loi : découvrir les restrictions légales
1 500 euros d’amende pour une minute de retard : l’idée paraît absurde, presque caricaturale, et pourtant, certaines entreprises n’hésitent pas à glisser des clauses à la limite de la légalité dans leurs contrats de travail. Derrière ces lignes, la frontière entre le droit et l’abus se dessine nettement, guidée par des textes incontournables et une jurisprudence sans concession.
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